人力资源方向评职署名著作征集副主编出版 出书快费用低

以下著作征集副主编合作出书，出书快、费用低、加分高于论文
  ——职称文件没有具体要求主编位置的，是非常值得的选择

专著：

《现代人力资源**与企业运营**》

《劳动***视角下**人力资源管理**》

《高校人力资源*****研究》

《医院人力资源****》

《***高校人力资源***开发**》

《旅游人力资源***管理**》

规划教材：

《人力资源**开发***》

《人力资源**管理》

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领航出书网出书小知识——

领航出书网出书小知识——职称出书注意事项
　　职称出书内容上要与职称评审文件相符。出书的专业与申报职称的专业相符，工程专业就一定要撰写与工程相关的书，有的甚至要细化到具体的科目。
　　职称出书个人撰写的字数和作者位置，要与职称文件相符。通常评中级职称和高级职称，都会对专著的字数和作者位置有要求，比如说高级职称要求专著作者或者独著作者，个人撰写10万字以上。那么你出书，个人撰写部分字数一定要超过这个限额，说了要求是独著或者作者，就不要做第二作者，否则评职称是无效的。
  职称出书如果时间不紧张，跟所有普通出书没有什么区别，都要经过出版社出版，要有书号。职称出书要是时间比较紧张，自己不知道出书流程，那么就得选择出书挂名或者找一个机构尽快出版了。

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